回顧從前香港政府聘用郵務員時，英文名稱叫作Postal Clerk，不需三番解釋，當然工作在郵局處進行，處理郵局事務。但郵局事務中，有分內部工作及外面工作之區別。首先說及內部工作，其職責範圍以分類郵件、揀信及書信入格等事項。時至今日香港，社會常有俗語說：「長命工夫長命做」，但郵局方面不能接受如此說法，無論長命與短命，一律皆以速戰速決之工作態度來交代市民所需要之服務。聞說現今香港郵政經已設立機器分類書信，可節省人力、揀信入格之次數及時間，來完成整體工作。本人不敢亂作批評先進之物，有其特處，但從前時代，確是人力盡用其極度之處，更不能浪費半點時間，若然浪費時間，則影響市民收信之誤點。準時收信及遲誤收信，可能令到市民莫大損失之時間效應成份。當時郵局內部工作時間由早上六時半開始，至晚上八時，一整天工作時間共十三小時半，兩班編制，分早上及午間，返局工作。每當真正需要人力工作之時，兩班編制一齊並肩企立，眼睛注視著收件人之收信地址，作最後之準確性入格，至於人力方面，增加兩倍工作力量不在話下，大家可以理解，如此工作緊湊有關，更令到下午派遞書信員工們盡量兼盡快清理，跟隨離場，完成當天派遞信件給市民閱讀為快，以上所述就是傳統式及標準工作之規條。

         現在輪到說及外面工作，實在是經常對著市民，售賣郵票之職責，此份工作，稍覺返工時間不同，經常又是兩班編制，事關畢打街郵政總局售賣郵票之營業時間由早上八時起至黃昏六時止，整天對市民售賣郵票，服務時間共十小時足，每星期服務足足六十小時。每朝早之售賣郵票郵務員，都是未售郵票前一切皆準備，總是開門見人龍，俗語所說「開門見山」，乃是風水有阻之故，如今開門見人龍，乃是一早旺場之兆，直至收場為止。

        至於當年售賣郵票之郵務員，每天返抵郵局後，首先簽到上班，隨即與管理人員打招呼，事關謀生工具則在昨天收工前已給管理人員檢點過，並兼存入郵票倉內，所謂謀生工具，就是郵務員各自行管理之郵票貯存箱，箱內有郵票及郵票簿，所有郵票放在郵票簿內之各頁管理，郵票簿全本皆以厚紙皮製造，而內頁亦是紙皮釘裝，所有經常通用之郵票，由伍仙至拾圓，皆存放那處。各款郵票應該全張放入，除非大額郵票，例如面額伍圓及拾圓，可能半張或半張以下。從原始售郵票之年代起，每位售賣郵票之郵務員存量在箱內之郵票最多只四佰元，但當時每一櫃位售郵票員之經常銷售一小時便全部銷售完畢，而又要開單加添郵票，所謂加添郵票，即隨交回現金換取郵票，繼續向市民銷售，故此四佰元之銷量限額，乃是根據在第二次世界大戰前之香港郵局郵票銷量之水準。筆者最初入職郵局時，得此消息，現今筆下告知。但後來銷量轉變，而本人亦調往別處工作，難以奉告，請見諒見諒！

        據我所知與記憶所及，郵票面額當年所售出之郵票，家珍告知如下：

 5c，10c，15c，20c，25c，30c，40c，50c，80c，$1，$2，$5，$10。後來航空書信數量增加，歸納郵票方便售出，亦有可能在萬國郵政會議商討之下，改變郵票收費為地區制度：一區 (ZONE 1)目的地為東南亞及全亞洲，郵費收50c；二區 (ZONE 2)目的地為全歐洲各地，郵費收$1.30；三區 (ZONE 3)目的地為所有北美各地，郵費收$2.00；四區 (ZONE 4)目的地為全南美洲，郵費收$2.50。以上所述，全部皆以每信重量以半安士計算，如若過重，以每半安士之郵費遞增，後來發覺歐洲信件特別繁多，故特別發行獨立一款$1.30之郵票，方便出售郵票時容易計算，不需用兩枚郵票配合。最後，那枚25c郵票被取銷，事關此乃第一區二等半安士郵件之郵費，此類郵件投寄者很稀少，那枚25c郵票用完以後以後便算，不再印製出售。    

還有一種商場或市場必需之物：收據士擔，每枚15c，此種品物乃是郵局代理售出，款項收納後，撥歸庫務司收入。事關當年市面上之發放收據，來往數目凡到廿元或過額者之收據，定必貼上此種收據士擔為確証。如有甲乙雙方，數目來往，拗數不清，或會驚動官府，要以作呈堂之物，首先官方驗明正身時，很留意到此枚實物，便是收據士擔，價值15c，有否貼上，來確定是否合法收據。此種士擔，亦存放在售郵票簿內，方便市民所需。後來相當時日，庫務司亦廢除此種士擔售賣予市民便算，郵局方面亦減輕工作便算。

     任何郵務員在上世紀七零年代前受聘入職後，有件事令您見怪不怪，亦是傳統方式追隨制度之下，要繳交四佰元保証金，英文叫做SECURITY。當時在五零年代初期，每位郵務員每月薪金只得二佰餘元入息，但一下子繳交一次過四佰元保証金，實是困難萬分。但當時有很多同事出盡辦法找四佰元一次過繳交，真是大石壓死蟹之壓力，抖不過氣之感覺。後來另外找出一個兩全其美之方法，聘用後由第一個月起開始，對聘用之新郵務員說明，保証金可每月臨時繳交伍拾元，作供款式之方法分期繳交，直到第八個月，一切繳夠足四佰元，每位繳款者齊集八張臨時收據，到會計部辦理一切手續。會計部核對八張收條，即在會計部之現金戶口提出四佰元現金，並囑咐繳款者攜回四佰元現金，到庫務司處將四佰元即時繳交給庫務司處。庫務司收了四佰元現金(即保証金)，發回乙張收據，聲明年息若干，期滿可更換兼轉年息，保持收據後，直至有機會轉永久職級時，而敘用公務委員會批准後，即可再拿那張收據，到庫務司處，辦理領回那份四佰元保証金。此種傳統式習例，直至六零年代尾左右，郵局之會計總長似覺如此煩鎖手續實不需要，遂行文庫務司，主張廢除。於是柒零年後受聘郵務員免交四佰元保証金可也。

  以上所談及之保証金，當郵局聘用郵務員時，為何局方需要如此措施，但大家只是推測，任何郵務員入職後，在任何時間及各種情況之下，要接受局方調遣。任何職位工作。而適逢需要錢銀交收之舉動，若既交了保証金，一切可免憂慮。入職者之手續未辦，信任程度上更覺保障萬分。等到永久職級轉制時，四佰元保証金即可解放繳交者，屆時便可袋袋平安，希望「見者一份，筆者有份」！